در راستای رصد اشتغال و کسب وکار در شهرستان آستانه اشرفیه، جلسه شورای اداری این شهرستان به ریاست فرماندار شهرستان و با حضور مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی ودکتر حسن زاده؛ دستیار وزیر کار در سالن اجتماعات فرمانداری این شهرستان برگزارشد
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جلال شرق، فرماندار شهرستان آستانه اشرفیه با اشاره به اهمیت ایجاد اشتغال پایدار به جهت رفع محرومیت های موجود اظهار کرد: بر اساس آمار مرکز آمار کشور نرخ بیکاری گیلان در دوسال اخیر تک رقمی(۷/۵ درصد) شده است و با توجه به ظرفیت بالای استان و شهرستان، امیدواریم در آینده با سوق دادن اعتبارات دولتی به سمت ایجاد اشتغال این نرخ را کاهش دهیم.
خسرو آرنگ با بیان اینکه مشکل اقتصاد با اشتغال و تولید مرتفع می شود افزود: با پیشروی به سمت هوشمندسازی، مدیریت منابع طبیعی و انسانی و مشارکت عمومی و به کارگیری همه ظرفیت ها ، استعدادها ، نیروها و منابع می توانیم شرایط اقتصادی کشور ارتقا ببخشیم.
نماینده عالی دولت در شهرستان آستانه اشرفیه با اشاره به پدیده های اقلیمی، جغرافیایی و آب و هوایی در استان های مرکزی اعم از خشکسالی و گرد و غبار و فرونشست ادامه داد: اغلب مردم به دنبال اسکان در شمال کشور هستند و با سکونت غیر بومی ها مواجه هستیم لذا باید زیرساخت های این جمعیت را فراهم کنیم.
فرماندار شهرستان آستانه اشرفیه با اشاره به اهمیت ایجاد تعاونی ها گفت: با بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی مواجه هستیم و باید اشتغال پایدار دستمزد واقعی را رقم بزنیم که در این راستا نیازمند توسعه فرهنگ تعاون و راه اندازی تعاونی ها هستیم زیرا یکی از مهم ترین دستاوردهای تعاونی ها، ایجاد فرصت های شغلی پایدار برای اقشار مختلف جامعه است.
وی تعهد اشتغال شهرستان آستانه اشرفیه طی سال های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ را به ترتیب ۱۴۴۲ و ۱۳۴۰ شغل دانست که شاهد تحقق ۱۰۰ درصدی در سال ۱۴۰۱ و ۱۳۰ درصدی در سال ۱۴۰۲ بودیم و گفت: تعهد اشتغال امسال ۱۲۹۷ شغل است که تاکنون ۸۲% تحقق داشته است .
مهندس آرنگ با بیان اینکه بنگاه های اقتصادی مشکلدار کشور از ۹۲۷ مورد به ۶۰۶ مورد کاهش یافته است، گفت: مسائل و مشکلات واحدهای تولیدی مشکلدار در استان ها را در سطح وزارتخانه پیشگیری می کنیم.
در ادامه جلسه دکتر احمد غریوی امنیت شغلی را دغدغه کارگران دانست و اظهار کرد: از سال ۱۴۰۱ لایحه اصلاح قانون کار در دستور کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار گرفته است.
وی با اشاره به اهتمام دولت چهاردهم نسبت به ساماندهی امنیت شغلی کارگران، افزود: حوزه روابط کار پیگیر مسائل کار و کارگاه بوده و صرفا حمایت از کارگر یا کارفرما نیست و از کار و کارگر و کارفرما صیانت می کند و پیگیر حق و حقوق قانونی آنهاست.
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قانون کار را یکسویه ندانست و تصریح کرد: به دنبال صیانت از نیروی کار و کارگاه هستیم و لذا هم از کارفرما و هم از کارگر صیانت می کنیم که در این راستا به جای معرفی کارفرما به مراجع قضایی باید با تعامل و گفت وگو و تفاهم به حل و فصل مسائل بپردازیم.
غریوی با اشاره به لزوم اجرای طرح طبقه بندی در کارگاه های دارای بیش از ۵۰کارگر، خاطرنشان کرد: کارفرمایان باید این طرحرا اجرا کنند و درصورت عدم اجرای آن، برخورد قانونی انجام خواهد شد
وی یکی از اقدامات خوب وزارت تعاون را صیانت از بنگاه های اقتصادی مشکلدار دانست و متذکر شد: در کنار اعطای تسهیلات، به دنبال حمایت از واحدهای اقتصادی هستیم تا مسائل و مشکلاتشان را حل کنند.
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، با بیان اینکه واحدهای مشکلدار کشور از ۹۲۷مورد به ۶۰۶ مورد کاهش یافته است، گفت: مسائل و مشکلات واحدهای تولیدی مشکلدار در استان ها را در سطح وزارتخانه پیشگیری می کنیم.
وی همچنین به عملکرد ضعیف برخی از دفاتر کاریابی غیر دولتی اشاره کرد و ادامه داد: باید با دفاتر کاریابی غیر دولتی غیر مجاز برخورد شود و این مسئولیت بر عهده استان است.
غریوی اضافه کرد: دفاتر کاریابی غیر دولتی باید معرفی نیروی کار به واحدهای تولیدی را انجام دهند لذا دستگاه های متولی همکاری لازم را داشته باشند تا معرفی نیرو به کارگاه ها و شرکت های تولیدی، صنعتی و خدماتی حتما از طریق دفاتر کاریابی غیر دولتی انجام شود.
در ادامه این جلسه میذ شهرک های صنعتی ، رئیس اداره تاعون و بعضی از روسای ادارات گزارشی را درباره اقدامات انجام شده در حوزه کار و کارگری ارائه و روسای جدید کاداره برق ، کتابخانه عمومی شهرستان به حاضران معرفی شدند.
عکس : رضا همتی
دیدگاهتان را بنویسید